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Wenn die Unternehmenskultur an Kraft verliert, gewinnt der Individualismus an Boden und der Absentismus nimmt zu. Das Kollektiv muss gepflegt und gelebt werden. Es ist wie beim Frühstück: Allein snacken wir und zusammen frühstücken wir.
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Warum dieser Titel für ein Editorial zum Thema Absentismus? Weil individuelles Engagement von der Gemeinschaft lebt. Teamgeist, Solidarität und die Fähigkeit, Ideen einzubringen, fallen nicht vom Himmel. Sie entstehen aus einem Anspruch an sich selbst und an die Gruppe. Im Vordergrund steht die Weitergabe von Wissen, der Sinn für die richtige Geste und das Gefühl, zu etwas zu gehören, das grösser ist als das einzelne Individuum.
Wenn das Kollektiv zusammenhält, steigt das Engagement und die Fehlzeiten nehmen ab.
Wenn die Unternehmenskultur an Kraft verliert, gewinnt der Individualismus an Boden und die Fehlzeiten nehmen zu. Nicht wegen fehlender Regeln, sondern wegen mangelnder Sinnhaftigkeit und Kohärenz. Die Planung funktioniert nicht, einzelne Kolleg:innen müssen ersetzt werden und das Team als Ganzes funktioniert nicht. Was den Unterschied ausmacht: eine präsente Führung und Worte, die wirken.
Die in dieser Ausgabe von Competence aufgezeigten Erfahrungen zeigen: Wenn das Kollektiv zusammenhält, steigt das Engagement und die Fehlzeiten nehmen ab. Das Kollektiv muss gepflegt und gelebt werden. Es ist wie beim Frühstück: Allein snacken wir, zusammen frühstücken wir.
Beitragsbild: Canva
