actualites 5 mai 2026
Réuni·e·s à Pourtalès, les acteur·rice·s romand·e·s de la santé ont posé les bases d’une mise en œuvre concrète de la Stratégie 2030+. Coordination accrue, transformation du paysage hospitalier et financement équitable: autant de leviers jugés indispensables pour faire face aux défis croissants du système.
actualites 1 mai 2026
Grâce au renouvellement de la licence nationale cofinancée par l’Académie Suisse des Sciences Médicales (ASSM), la Cochrane Library reste accessible gratuitement jusqu’en 2028. Une ressource essentielle pour les professionnel·le·s de santé, afin de s’appuyer sur des données scientifiques fiables et prendre des décisions éclairées.
actualites 30 avril 2026
Le Conseil national a adopté lors de la session extraordinaire le projet de loi portant sur la mise en œuvre de la deuxième étape de l'initiative sur les soins infirmiers (LCTSI). Il veut que les coûts supplémentaires soient financés par les tarifs. H+ Vos hôpitaux s’en réjouit. Mais certaines mesures adoptées requièrent encore d’importantes modifications.
actualites 29 avril 2026
La Confédération et les cantons tirent un bilan encourageant de la feuille de route lancée en 2021 pour renforcer la lutte contre la violence domestique et sexuelle. Plusieurs avancées ont été réalisées, tandis que de nouvelles mesures et une stratégie nationale sont en cours d’élaboration afin de poursuivre les efforts engagés.
actualites 23 avril 2026
La solution de branche Reviews interprofessionnels en psychiatrie a connu trois années de réussite. Le rapport annuel 2025 est en ligne. La prochaine journée d’échange d’expériences aura lieu le 17 novembre prochain à Berne.
7 avril 2026
Dans son édito, Mikael de Rham ouvre le dossier consacré à l’absentéisme du dernier numéro de Competence. Il rappelle que derrière les absences se jouent avant tout des questions de collectif, de sens et d’organisation du travail; et que la solidité des équipes demeure la clé pour renforcer l’engagement au quotidien.
7 avril 2026
Avec plus de 13 000 employé·e·s, les HUG font face à un défi majeur: un taux d’absence qui atteint 10,5%. Pour le faire reculer, l’institution mise sur une stratégie à plusieurs niveaux: analyse fine des indicateurs, management de proximité et amélioration de la qualité de vie au travail.
7 avril 2026
Dans une institution de santé, l’absence ne se résume pas à un taux. À l’Ensemble hospitalier de la Côte (EHC), elle est abordée comme un signal à comprendre, au plus près du terrain, en soutenant les cadres et en valorisant la présence des équipes.
