aktuelles 8. Oktober 2026
Für künftige Pandemien ist ein harmonisiertes nationales Contact-Tracing-System erforderlich. Diesen Schluss zieht der Bundesrat aus seiner «Allgemeinen Bilanz über das Contact Tracing in der COVID-19-Pandemie». H+ teilt diese Einschätzung und spricht sich dafür aus, alle Akteure – insbesondere auch die Spitäler – frühzeitig in den Prozess einzubeziehen.
aktuelles 6. Oktober 2026
Das Universitätsspital Basel (USB) reduziert die Wochenarbeitszeit der Assistenzärzt:innen ab dem 1. Januar 2027 von 46 auf 45 Stunden (+4 Stunden Weiterbildungszeit). In Pilotkliniken testet das USB, wie die Arbeitszeitreduktion in unterschiedlichen Fachbereichen nachhaltig umsetzbar ist und prüft gleichzeitig, ob weitere Arbeitszeitreduktionen möglich sind.
6. Oktober 2026
Wie gelingt es den Spitälern und Kliniken, individuelle Bildungswünsche ihrer Mitarbeitenden mit strategischen Zielen und knappen Budgets zu vereinbaren? Beispiele aus der Praxis zeigen in der aktuellen Ausgabe von Competence, wie vorausschauendes Personal- und Kompetenzmanagement Mitarbeitende fördert und Institutionen auf künftige Herausforderungen vorbereitet.
sponsored 19. August 2026
Drei Uhr nachts auf einer Bettenstation. Ein 84-jähriger Patient mit Delir richtet sich auf, schiebt die Decke zur Seite und will aufstehen. Er ruft nicht, er wartet nicht, er geht einfach. Wer im Spital arbeitet, kennt diesen Moment und weiss: Entscheidend ist nicht, ob jemand reagiert, sondern wann.
6. Oktober 2026
Berufliche Weiterbildung spielt für den Einzelnen, die Gesellschaft und die Wirtschaft eine wichtige Rolle. Das sogenannte «Lebenslange Lernen» ist in Zeiten der schnellen Entwicklungen wichtiger denn je, um auf dem Arbeitsmarkt zu bestehen – insbesondere auch in Spitälern und Kliniken.
sponsored 30. April 2026
Normen bilden das oft unsichtbare Fundament einer modernen und leistungsfähigen Gesundheitsversorgung. Die Weiterbildungsangebote der Schweizerischen Normen-Vereinigung (SNV) unterstützen Fachpersonen dabei, Normen praxisnah anzuwenden, Prozesse zu optimieren und die Qualität im Gesundheitswesen nachhaltig zu stärken.
