Focus

Hôpital du Jura (HJU)

Jura: Wenn Absentismus zu konkreten Massnahmen führt

Autorin

Muriel Chavaillaz

Journaliste de Competence pour la Suisse romande et le Tessin

muriel.chavaillaz@hplus.ch

Im Hôpital du Jura beginnt der Kampf gegen Absentismus damit, die Ursachen zu verstehen. Eine Arbeitsgruppe analysiert seit 2024 die Realitäten vor Ort, um die Präventionsmassnahmen anzupassen.

«Manche Mitarbeitende wünschen sich häufige Kontakte, andere eher in kürzeren Abständen», erklärt Sandrine Ehmann, Leiterin der Personalabteilung des Hôpital du Jura. (Foto: zvg)

Bei Langzeitabwesenheiten fördert eine Case Managerin eine individuelle Betreuung und eine schrittweise Wiedereingliederung.

Langzeitabwesenheiten nehmen ab und die allgemeine Absentismusquote sinkt weiter.

«Hinter jedem Ausfall steckt eine Geschichte bzw. eine Erschöpfung, die es zu verstehen gilt», sagt die HR-Leiterin Sandrine Ehmann. Das Spital setzt bei der Arbeitsbelastung, der Aufgabenorganisation und dem Wohlbefinden der Teams an. Das Ergebnis: Langzeitabwesenheiten nehmen ab und die allgemeine Absentismusquote sinkt weiter.

Zum vollständigen Interview (frz.)