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13. Februar 2024

BACKGROUND

RHNe: Jobsharing-Modell hat sich bewährt

Competence Muriel Chavaillaz

Autorin

Muriel Chavaillaz

Journaliste de Competence pour la Suisse romande et le Tessin

muriel.chavaillaz@hplus.ch

Im Réseau hospitalier neuchâtelois (RHNe) teilt sich Dr. Emilie Paulin Nicodème, Radiologin, seit dem 1. Mai 2023 die Funktion der medizinischen Direktion mit Dr. Olivier Plachta. Sie begründet diese Organisation damit, dass es schwierig ist, eine solche berufliche Verantwortung mit dem Privatleben in Einklang zu bringen.

Im Jobsharing ergänzen sich beide Führungspersonen fachlich, wobei sich aber die geplante Arbeitszeitverkürzung aufgrund der aktuellen Herausforderungen im Spitalwesen verzögert. Das Duo funktioniert aufgrund Gemeinsamkeiten in Bezug auf Altersgruppe, Familie und Werte trotz unterschiedlicher Werdegänge gut.

Für die medizinische Direktorin Dr. Emilie Paulin Nicodème ist Jobsharing ein flexibles Modell mit Zukunft (Foto: RHNe).

Dr. Nicodème arbeitet zu 20 Prozent weiterhin im klinischen Bereich. Beide Leitungspersonen weisen zwar unterschiedliche Temperamente auf, handeln aber gleichermassen verantwortungsvoll. Sie betrachtet Teilzeitarbeit als eine moderne Lösung, die persönliche Weiterentwicklung ermöglicht, und sie ermutigt Einrichtungen, trotz potenziell höherer Kosten flexible Modelle einzuführen.