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Das Sanatorium Kilchberg überführt die 37-Stunden-Woche für Pflegemitarbeitende im Schichtdienst nach erfolgreicher Projektphase in den Regelbetrieb. Der Verwaltungsrat hat diesem Antrag der Geschäftsleitung zugestimmt. Die neue Arbeitszeitregelung tritt per April 2026 in Kraft.
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Mit dem im April 2025 gestarteten Projekt reagierte das Sanatorium Kilchberg auf die Herausforderungen des Fachkräftemangels in der Pflege. Ziel war es, offene Stellen zu reduzieren, die Attraktivität des Pflegeberufs zu stärken und Mitarbeitende langfristig an die Institution zu binden.
Die begleitende Projektevaluation zeigt, dass sich das Modell im Arbeitsalltag bewährt hat. Gleichzeitig wurden Prozesse und Strukturen angepasst, die interprofessionell erarbeitet wurden und wesentlich zum Gelingen des Projekts beigetragen haben.
«Mit der Einführung der 37-Stunden-Woche setzen wir ein klares Zeichen für attraktive Arbeitsbedingungen in der Pflege. Die positiven Erfahrungen aus der Projektphase zeigen, dass dieses Modell sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für den Betrieb funktioniert», sagt Harald Müller, Pflegedirektor des Sanatoriums Kilchberg.
Mit der definitiven Einführung der 37-Stunden-Woche unterstreicht das Sanatorium Kilchberg sein Engagement für moderne Arbeitsbedingungen und eine nachhaltige Entwicklung der Pflege.
Beitragsbild: Sanatorium Kilchberg, zvg
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«Es ist wichtig hinzuschauen, was bei der Versorgung der Brandopfer von Crans-Montana gut funktioniert (hat). Die Reha-Expert:innen wurden früh eingebunden. Die Koordination von der Unfallstelle bis zur Rückkehr der Patient:innen aus dem Ausland funktioniert aufgrund jahrelanger Erfahrung sehr gut», sagt Dr. Gianni R. Rossi, CEO der Suva-Kliniken und Vizepräsident von H+.
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Der Nationalrat unterstützt die Erhöhung des Selbstbehalts für Spitalnotfallbesuche ohne schriftliche Überweisung. H+ lehnt diesen Ansatz ab. Der Verband teilt zwar das Ziel, Notfallstationen von leichten Fällen zu entlasten, sieht die Regelung jedoch als unpraktisch und ineffektiv an.
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