
Les proches constituent un soutien essentiel pour le système de santé. Mais qu’en est il lorsqu’elles·ils exercent un métier de la santé? Ce double rôle est étudié depuis 2015. Le programme pilote «DorA», financé par le Bureau fédéral de l’égalité, a été lancé en 2024.
Une communication proactive, résumée par la devise «Nous devons en parler», favorise une culture d’entreprise sensible aux enjeux de soins, maintient la capacité de travail des collaborateurs·trices et prévient les départs prématurés de la profession. Le programme pilote se poursuivra jusqu’en 2026 et devrait ensuite être prolongé.
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