7 avril 2026
Dans son édito, Mikael de Rham ouvre le dossier consacré à l’absentéisme du dernier numéro de Competence. Il rappelle que derrière les absences se jouent avant tout des questions de collectif, de sens et d’organisation du travail; et que la solidité des équipes demeure la clé pour renforcer l’engagement au quotidien.
7 avril 2026
Avec plus de 13 000 employé·e·s, les HUG font face à un défi majeur: un taux d’absence qui atteint 10,5%. Pour le faire reculer, l’institution mise sur une stratégie à plusieurs niveaux: analyse fine des indicateurs, management de proximité et amélioration de la qualité de vie au travail.
7 avril 2026
Dans une institution de santé, l’absence ne se résume pas à un taux. À l’Ensemble hospitalier de la Côte (EHC), elle est abordée comme un signal à comprendre, au plus près du terrain, en soutenant les cadres et en valorisant la présence des équipes.
