Table ronde sur la santé

Le cabinet de conseil Muller Healthcare Consulting a mené une enquête portant sur la pénurie de personnel qualifié auprès de 60 institutions. Seules 17% des personnes interrogées disposent d’une prévision claire des besoins en personnel. Les motifs de départ des collaborateurs·trices sont systématiquement enregistrés par la moitié des établissements.

75% investissent peu ou pas du tout dans les outils de e-santé ou de télémédecine.

Les principes de Value-based Healthcare ne sont appliqués que par 2% des sondé·e·s. Les mesures prises par les autorités pour lutter contre la pénurie de personnel sont jugées largement insuffisantes par les prestataires de soins. Une table ronde portant sur la santé pourrait améliorer les échanges entre les acteurs·trices.