Nachwuchsbedarf und -angebot an Pflege- und Betreuungspersonal
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8. septembre 2026

Obsan

Projection sur 10 ans

Offre et besoins de relève en personnel de soins et d’accompagnement

La principale contribution du dernier rapport de l'Obsan réside dans le fait qu'il documente pour la première fois de manière systématique les parcours professionnels et de formation du personnel soignant et d'accompagnement. Les résultats obtenus fournissent une base chiffrée pour les discussions sur les départs prématurés de la vie active.

Le présent rapport de l’Obsan sur le personnel soignant et d’accompagnement actualise les projections concernant l’évolution de l’offre et les besoins en relève. Afin d’affiner les estimations relatives aux départs de la profession et à la relève disponible, le modèle intègre désormais également une analyse des parcours professionnels des diplômé·e·s dans le domaine des soins et de l’accompagnement.

Parcours professionnels et de formation

Immédiatement après l’obtention de leur diplôme, 75 % des diplômé·e·s en soins infirmiers du degré tertiaire exercent leur profession dans une institution de santé. À l’âge de 40 ans, cette proportion tombe à environ 47 %. Au degré secondaire II, la part des diplômé·e·s travaillant dans une institution de santé directement après leur formation s’élève à 60 % pour les titulaires d’une AFP et à 51 % pour les titulaires d’un CFC. À l’âge de 40 ans, 22 % des personnes titulaires d’un diplôme du degré secondaire II travaillent encore dans une institution de santé.

Diplômes pris en compte dans l’analyse

Degré tertiaire: soins infirmiers avec spécialisation, soins infirmiers (Bachelor HES et école supérieure [ES]), spécialiste en soins de longue durée et accompagnement, spécialiste en soins et accompagnement psychiatriques

Degré secondaire II avec CFC: assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC), assistant·e socio-éducatif·ve (ASE) (orientations «formation généraliste» et «accompagnement des personnes âgées»)

Degré secondaire II avec AFP: aide en soins et accompagnement

Autres formations et sans formation: auxiliaire de santé, autres formations, sans formation

Taux de couverture pour la période 2024-2034

Les résultats montrent notamment que l’activité de formation en Suisse pourrait couvrir, sur la période 2024-2033 et selon le scénario considéré :

  • entre 40 et 55 % des besoins en relève au degré tertiaire;
  • entre 66 et 101 % des besoins en relève au degré secondaire II avec CFC ;
  • entre 31 et 46 % des besoins en relève au degré secondaire II avec AFP.

Ce taux de couverture devrait toutefois augmenter grâce aux mesures prévues dans le cadre de l’offensive de formation mise en œuvre à la suite de l’initiative sur les soins infirmiers.

Photo de titre: via Canva.com

   

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