En été 2022, l’hôpital GZO de Wetzikon a réduit de 10 % le temps de travail du personnel soignant travaillant en trois équipes, tout en maintenant le même salaire. Les équipes bénéficient depuis de davantage de temps de repos et de jours de congé.
«Nous y sommes parvenus, mais la politique doit maintenant faire preuve de leadership pour pérenniser le modèle à long terme. Car les tarifs actuels ne permettent pas de financer de telles mesures», souligne Matthias P. Spielmann, CEO de l’établissement.