{"id":59502,"date":"2026-09-08T15:15:30","date_gmt":"2026-09-08T13:15:30","guid":{"rendered":"https:\/\/competence.ch\/?p=59502"},"modified":"2026-09-08T15:16:36","modified_gmt":"2026-09-08T13:16:36","slug":"offre-et-besoins-de-releve-en-personnel-de-soins-et-daccompagnement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/competence.ch\/fr\/offre-et-besoins-de-releve-en-personnel-de-soins-et-daccompagnement\/","title":{"rendered":"Offre et besoins de rel\u00e8ve en personnel de soins et d\u2019accompagnement"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <a href=\"https:\/\/www.obsan.admin.ch\/fr\/publications\/2026-offre-et-besoins-de-releve-en-personnel-de-soins-et-daccompagnement\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pr\u00e9sent rapport de l\u2019Obsan sur le personnel soignant et d\u2019accompagnement <\/a>actualise les projections concernant l\u2019\u00e9volution de l\u2019offre et les besoins en rel\u00e8ve. Afin d\u2019affiner les estimations relatives aux d\u00e9parts de la profession et \u00e0 la rel\u00e8ve disponible, le mod\u00e8le int\u00e8gre d\u00e9sormais \u00e9galement une analyse des parcours professionnels des dipl\u00f4m\u00e9\u00b7e\u00b7s dans le domaine des soins et de l\u2019accompagnement.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Parcours professionnels et de formation<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imm\u00e9diatement apr\u00e8s l\u2019obtention de leur dipl\u00f4me, 75 % des dipl\u00f4m\u00e9\u00b7e\u00b7s en soins infirmiers du degr\u00e9 tertiaire exercent leur profession dans une institution de sant\u00e9. \u00c0 l\u2019\u00e2ge de 40 ans, cette proportion tombe \u00e0 environ 47 %. Au degr\u00e9 secondaire II, la part des dipl\u00f4m\u00e9\u00b7e\u00b7s travaillant dans une institution de sant\u00e9 directement apr\u00e8s leur formation s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 60 % pour les titulaires d\u2019une AFP et \u00e0 51 % pour les titulaires d\u2019un CFC. \u00c0 l\u2019\u00e2ge de 40 ans, 22 % des personnes titulaires d\u2019un dipl\u00f4me du degr\u00e9 secondaire II travaillent encore dans une institution de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n<details><summary>Dipl\u00f4mes pris en compte dans l\u2019analyse<\/summary><p><!-- wp:paragraph --><strong>Degr\u00e9 tertiaire:<\/strong> soins infirmiers avec sp\u00e9cialisation, soins infirmiers (Bachelor HES et \u00e9cole sup\u00e9rieure [ES]), sp\u00e9cialiste en soins de longue dur\u00e9e et accompagnement, sp\u00e9cialiste en soins et accompagnement psychiatriques<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><strong>Degr\u00e9 secondaire II avec CFC:<\/strong> assistant\u00b7e en soins et sant\u00e9 communautaire (ASSC), assistant\u00b7e socio-\u00e9ducatif\u00b7ve (ASE) (orientations \u00abformation g\u00e9n\u00e9raliste\u00bb et \u00abaccompagnement des personnes \u00e2g\u00e9es\u00bb)<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><strong>Degr\u00e9 secondaire II avec AFP:<\/strong> aide en soins et accompagnement<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><strong>Autres formations et sans formation:<\/strong> auxiliaire de sant\u00e9, autres formations, sans formation<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<\/details>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Taux de couverture pour la p\u00e9riode 2024-2034<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les r\u00e9sultats montrent notamment que l\u2019activit\u00e9 de formation en Suisse pourrait couvrir, sur la p\u00e9riode 2024-2033 et selon le sc\u00e9nario consid\u00e9r\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>entre 40 et 55 % des besoins en rel\u00e8ve au degr\u00e9 tertiaire;<\/li>\n\n\n\n<li>entre 66 et 101 % des besoins en rel\u00e8ve au degr\u00e9 secondaire II avec CFC ;<\/li>\n\n\n\n<li>entre 31 et 46 % des besoins en rel\u00e8ve au degr\u00e9 secondaire II avec AFP.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce taux de couverture devrait toutefois augmenter gr\u00e2ce aux mesures pr\u00e9vues dans le cadre de l\u2019offensive de formation mise en \u0153uvre \u00e0 la suite de l\u2019initiative sur les soins infirmiers.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline\"><a class=\"wp-block-button__link\"\nhref='https:\/\/www.obsan.admin.ch\/fr\/publications\/2026-offre-et-besoins-de-releve-en-personnel-de-soins-et-daccompagnement' target='_blank'>\n<svg width=\"24\" height=\"25\" viewBox=\"0 0 24 25\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M10 13.3213C10.4295 13.8954 10.9774 14.3705 11.6066 14.7143C12.2357 15.058 12.9315 15.2624 13.6467 15.3136C14.3618 15.3649 15.0796 15.2617 15.7513 15.0111C16.4231 14.7605 17.0331 14.3684 17.54 13.8613L20.54 10.8613C21.4508 9.9183 21.9548 8.65529 21.9434 7.34431C21.932 6.03333 21.4061 4.77926 20.4791 3.85222C19.5521 2.92518 18.298 2.39934 16.987 2.38795C15.676 2.37655 14.413 2.88053 13.47 3.79132L11.75 5.50132\" stroke=\"#004D90\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n<path d=\"M14.0002 11.3213C13.5707 10.7471 13.0228 10.2721 12.3936 9.92833C11.7645 9.58457 11.0687 9.38015 10.3535 9.32894C9.63841 9.27772 8.92061 9.3809 8.24885 9.63149C7.5771 9.88207 6.96709 10.2742 6.4602 10.7813L3.4602 13.7813C2.54941 14.7243 2.04544 15.9873 2.05683 17.2983C2.06822 18.6093 2.59407 19.8633 3.52111 20.7904C4.44815 21.7174 5.70221 22.2432 7.01319 22.2546C8.32418 22.266 9.58719 21.7621 10.5302 20.8513L12.2402 19.1413\" stroke=\"#004D90\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/>\n<\/svg>Rapport Obsan: Offre et besoins de rel\u00e8ve en personnel de soins et d\u2019accompagnement<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<p class=\"text_small\">Photo de titre: via Canva.com<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le pr\u00e9sent rapport de l\u2019Obsan sur le personnel soignant et d\u2019accompagnement actualise les projections concernant l\u2019\u00e9volution de l\u2019offre et les besoins en rel\u00e8ve. 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