Selon Peter Peyer, directeur grison de la sant\u00e9, la deuxi\u00e8me \u00e9tape de la mise en oeuvre de l\u2019initiative sur les soins infirmiers rel\u00e8ve d\u2019un exercice d\u2019\u00e9quilibre: un large consensus existe sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail afin de rendre la profession plus attractive. Mais les cons\u00e9quences sur l\u2019offre locale de soins ne doivent pas \u00eatre sous-estim\u00e9es. Comment trouver l\u2019\u00e9quilibre entre de meilleures conditions de travail et les co\u00fbts suppl\u00e9mentaires qu\u2019elles entra\u00eenent?<\/p>\n\n\n
Le conseiller d\u2019Etat pose alors une question centrale: \u00abLa population est-elle pr\u00eate \u00e0 accepter des primes ou des imp\u00f4ts plus \u00e9lev\u00e9s pour contribuer \u00e0 de meilleurs soins?\u00bb Selon lui, les financements transitoires des cantons et de la Conf\u00e9d\u00e9ration ne suffisent pas \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes structurels. En parall\u00e8le, la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 aggrave encore la situation. Dans les r\u00e9gions p\u00e9riph\u00e9riques notamment, il reste incertain de pouvoir recruter suffisamment de soignant\u00b7e\u00b7s \u00e0 l\u2019avenir. Des restrictions de l\u2019immigration accentueraient encore davantage cette pression.<\/p>\n\n\n\n
Selon Peter Peyer, les cantons ont besoin de marge de manoeuvre pour d\u00e9velopper de nouveaux mod\u00e8les de soins. Il souligne aussi que des t\u00e2ches plus stimulantes et davantage de responsabilit\u00e9s peuvent renforcer l\u2019attractivit\u00e9 du m\u00e9tier. Il conclut en posant cette question centrale: \u00abCombien vaut une bonne prise en charge infirmi\u00e8re?\u00bb<\/p>\n\n\n