{"id":55899,"date":"2026-04-07T10:00:00","date_gmt":"2026-04-07T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/competence.ch\/?p=55899"},"modified":"2026-04-02T16:58:59","modified_gmt":"2026-04-02T14:58:59","slug":"collectif-des-le-petit-dejeuner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/competence.ch\/fr\/collectif-des-le-petit-dejeuner\/","title":{"rendered":"Collectif d\u00e8s le petit-d\u00e9jeuner!"},"content":{"rendered":"\n<p>Pourquoi ce titre pour un \u00e9dito sur l\u2019absent\u00e9isme? Parce que l\u2019engagement individuel se nourrit du collectif. L\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe, la solidarit\u00e9 ou la capacit\u00e9 de proposition ne tombent pas du ciel. Ils naissent d\u2019une exigence envers soi-m\u00eame et envers le groupe. Comme dans un orchestre: chaque musicien\u00b7ne r\u00e9p\u00e8te, \u00e9coute et s\u2019accorde aux autres. <\/p>\n\n\n<h2 class=\"highlight\">\nL\u2019engagement individuel se nourrit de cette harmonie collective: la ma\u00eetrise du geste, la transmission et l\u2019\u00e9coute mutuelle cr\u00e9ent un sens partag\u00e9. <\/h2>\n\n\n<p>Lorsque la culture institutionnelle s\u2019affaiblit, l\u2019individualisme gagne du terrain et l\u2019absent\u00e9isme progresse. Pas par manque de r\u00e8gles, mais de sens et de coh\u00e9rence. C\u2019est un planning qui craque, un\u00b7e coll\u00e8gue qu\u2019on remplace au pied lev\u00e9, une \u00e9quipe qui tire sur la corde. Ce qui fait la diff\u00e9rence: un encadrement pr\u00e9sent et une parole qui compte. <\/p>\n\n\n\n<p>Les exp\u00e9riences mises en lumi\u00e8re dans ce num\u00e9ro le montrent: quand le collectif tient, l\u2019engagement suit et l\u2019absent\u00e9isme recule. Le collectif se cultive \u2026 et se partage. Comme un petit-d\u00e9jeuner: seul, on grignote; ensemble, on d\u00e9jeune.<\/p>\n\n\n<div class=\"content-box\">\n<p><p><strong>Les articles \u00e0 ne pas manquer:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/competence.ch\/fr\/robert-tanner-valoriser-la-presence-plutot-que-sanctionner-labsence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Robert Tanner (HUG): \u00abValoriser la pr\u00e9sence plut\u00f4t que sanctionner l&rsquo;absence\u00bb<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/competence.ch\/fr\/labsence-comme-signal-sunir-pour-agir\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L\u2019absence comme signal: s\u2019unir pour agir (EHC)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/competence.ch\/fr\/hopital-du-jura-des-collaborateurs%c2%b7trices-absent%c2%b7e%c2%b7s-mais-accompagne%c2%b7e%c2%b7s\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">H\u00f4pital du Jura: des collaborateurs\u00b7trices absent\u00b7e\u00b7s mais accompagn\u00e9\u00b7e\u00b7s<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n<\/div>\n\n<p class=\"text_small\">Photo de titre: via Canva.com<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pourquoi ce titre pour un \u00e9dito sur l\u2019absent\u00e9isme? Parce que l\u2019engagement individuel se nourrit du collectif. L\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe, la solidarit\u00e9 ou la capacit\u00e9 de proposition ne tombent pas du ciel. Ils naissent d\u2019une exigence envers soi-m\u00eame et envers le groupe. Comme dans un orchestre: chaque musicien\u00b7ne r\u00e9p\u00e8te, \u00e9coute et s\u2019accorde aux autres. Lorsque la culture [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":55860,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"custom_tag":[74],"class_list":["post-55899","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee","custom_tag-management-fr-2"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/competence.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/competence.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/competence.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/competence.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/competence.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55899"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/competence.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56237,"href":"https:\/\/competence.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55899\/revisions\/56237"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/competence.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/competence.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/competence.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55899"},{"taxonomy":"custom_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/competence.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/custom_tag?post=55899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}