Environ deux tiers des jeunes optent pour une formation professionnelle initiale apr\u00e8s l\u2019\u00e9cole obligatoire. Ce parcours appr\u00e9ci\u00e9 leur offre une base solide et attrayante pour se d\u00e9velopper tout au long de leur vie, tant sur le plan professionnel que personnel.<\/p>\n\n\n
Diff\u00e9rents facteurs influencent le march\u00e9 des places d\u2019apprentissage et, par cons\u00e9quent, le recrutement des apprenti\u2219e\u2219s. Certain\u2219e\u2219s employeur\u2219euse\u2219s ont commenc\u00e9 \u00e0 attribuer leurs places de formation de plus en plus t\u00f4t, ce qui accentue la pression sur les jeunes \u00e0 conclure rapidement un contrat.<\/p>\n\n\n\n
Cette \u00abcourse\u00bb et la conclusion pr\u00e9coce des contrats ont des cons\u00e9quences:<\/p>\n\n\n\n
Pour lutter contre cette tendance, les partenaires de la formation professionnelle ont \u00e9tabli en 2021 un engagement qui repose sur les principes suivants:<\/p>\n
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Ces principes communs garantissent un processus de choix professionnel et de recrutement bien structur\u00e9 et adapt\u00e9 dans le temps, dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de toutes et tous. L\u2019engagement favorise aussi une compr\u00e9hension partag\u00e9e du processus d\u2019orientation professionnelle.<\/p>\n\n\n