Un tableau blanc magn\u00e9tique, des aimants par dizaines et des marqueurs de couleur effa\u00e7ables? Ces outils r\u00e9tro sont utilis\u00e9s au quotidien par de nombreuses \u00e9quipes de soins. Ce n\u2019est d\u00e9sormais plus le cas au Centre hospitalier Bienne: des boards \u00e9lectroniques flambants neufs ont chass\u00e9 les tableaux v\u00e9tustes dans les couloirs de l\u2019\u00e9tablissement. \u00abOn \u00e9crivait tout \u00e0 la main, plusieurs fois par jour, se souvient Sabrina Scassa, infirmi\u00e8re cheffe d\u2019unit\u00e9 de soins. Le tableau est un outil essentiel, qui nous permet de tout planifier. Avec KISIM (ndlr: le syst\u00e8me d\u2019information clinique), tout est informatis\u00e9. Si je modifie une donn\u00e9e dans le syst\u00e8me, elle est imm\u00e9diatement visible par toute l\u2019\u00e9quipe.\u00bb<\/p>\n\n\n\n
Facile \u00e0 appr\u00e9hender, l\u2019outil a imm\u00e9diatement conquis les soignant\u00b7e\u00b7s. \u00abLa planification, des lits comme du personnel, est bien plus ais\u00e9e, on gagne \u00e9norm\u00e9ment de temps, souligne Sabrina Scassa. Avant, il \u00e9tait impossible de s\u2019organiser sur plusieurs jours. Ce board change notre fa\u00e7on de travailler.\u00bb Cyril Friche, directeur digital office, a \u00e9t\u00e9 \u00e9tonn\u00e9 par la rapidit\u00e9 d\u2019adaptation du personnel: \u00abJe m\u2019attendais \u00e0 des r\u00e9ticences. Mais apr\u00e8s un premier test concluant dans une unit\u00e9 de soins, nous l\u2019avons rapidement d\u00e9velopp\u00e9 dans le reste de l\u2019h\u00f4pital. <\/p>\n\n\n\n
\nCe sont d\u00e9sormais les m\u00e9decins qui nous demandent impatiemment de pouvoir \u00e9galement utiliser ce syst\u00e8me mis au point par la firme helv\u00e9tique Cistec SA.<\/p>\nCyril Friche, directeur digital office<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Optimisation de la culture digitale<\/h2>\n\n\n\n
Un accent tout particulier a \u00e9t\u00e9 mis sur la protection des donn\u00e9es. \u00abLes tableaux \u00e9tant plac\u00e9s dans les corridors, ils sont visibles par les externes, note Florian Gridelli, responsable de projet. Tous sont prot\u00e9g\u00e9s par des codes et se verrouillent automatiquement.\u00bb<\/p>\n\n\n\n
Ce projet s\u2019inscrit dans une volont\u00e9 de favoriser la culture digitale au sein du CHB. \u00abC\u2019est aussi un moyen d\u2019augmenter l\u2019attractivit\u00e9 du m\u00e9tier, ainsi que la satisfaction du personnel, analyse Cyril Friche. La digitalisation n\u2019est pas une fin en soi, elle doit servir \u00e0 am\u00e9liorer le niveau de bien-\u00eatre des \u00e9quipes.\u00bb Alors que Soleure a \u00e9galement franchi le pas en installant de nouveaux boards, d\u2019autres h\u00f4pitaux suisses s\u2019appr\u00eatent \u00e0 suivre l\u2019exemple biennois.<\/p>\n\n\n
Photo de titre: CHB \u00a9 Marco Zanoni \/ Lunax<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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