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6. juin 2023

Leadership & Change management

Pénurie de personnel qualifié

«La politique doit faire preuve de leadership»

Competence Martina Greiter

auteur

Martina Greiter

Redaktorin Competence deutsche Schweiz

martina.greiter@hplus.ch

En été 2022, l’hôpital GZO de Wetzikon a réduit de 10 % le temps de travail du personnel soignant travaillant en trois équipes, tout en maintenant le même salaire. Les équipes bénéficient depuis de davantage de temps de repos et de jours de congé.

Pourvoir à nouveau ces postes vacants avec des employé·e·s fixes plutôt qu’avec des intérimaires coûteux était l’objectif principal de cette mesure, analysée par l’Université de Berne et limitée à décembre 2023.

«Nous y sommes parvenus, mais la politique doit maintenant faire preuve de leadership pour pérenniser le modèle à long terme. Car les tarifs actuels ne permettent pas de financer de telles mesures», souligne Matthias P. Spielmann, CEO de l’établissement.

   

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