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Mit einem neuen Arbeitsmodell wollen die Kliniken Valens Pflegefachpersonen für Einsätze an allen Klinikstandorten gewinnen. Die Mitarbeitenden werden fix angestellt sein und sich ihre Arbeitszeiten frei einteilen können.
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Das Ziel des neu aufgebauten «RehaFlexPools» ist es, unabhängiger von Personalvermittlungsbüros und freischaffenden Pflegefachpersonen zu werden. Die neuen RehaFlexPool-Mitarbeitenden sollen dabei jedoch nicht unbesetzte Stellen kompensieren, sondern insbesondere kurz- und mittelfristige Personalausfälle, Arbeitsspitzen und Unterbesetzungen abdecken.
Den grossen Vorteil sehen die Kliniken Valens darin, dass dieses Personal an allen Standorten gut eingearbeitet ist und alle Teams kennt. Das erleichtert die Planung und die Zusammenarbeit – was sich wiederum positiv auf die Zufriedenheit der Patient:innen auswirkt.
Im Detail sieht das Modell vor, dass die Mitarbeitenden bei Eintritt ihren Beschäftigungsgrad frei wählen und in weiterer Folge auch ihre Dienste nach individueller Verfügbarkeit planen. Die RehaFlexPool-Mitarbeitenden verpflichten sich, Einsätze an jedem stationären Standort der Kliniken Valens zu leisten und erhalten dafür eine Funktionszulage sowie Pauschalspesen für die Dienstfahrten an den jeweiligen Arbeitsort.
Die Mitarbeitenden im Rahmen des neuen Arbeitsmodells profitieren von allen Vorteilen einer Festanstellung bei den Kliniken Valens inklusive dem Fort- und Weiterbildungsangebot und können ihre Arbeitszeiten mit ihrem Privatleben in Einklang bringen.
Beitragsbild: Pflegende bei der Einsatzplanung (Foto: Kliniken Valens).
