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Die Arbeitsbedingungen entmutigen das Pflegepersonal auf allen Karrierestufen. Dies führt zu Bettenschliessungen, mehr Temporärarbeit und zu mehr Grenzgänger:innen und ausländischem Personal. Punktuelle Massnahmen reichen nicht aus, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen, der die Gewährleistung, Qualität und Sicherheit der Pflege gefährdet. Sie schaffen v. a. Konkurrenz zwischen den Spitälern und erhöhen die Personalfluktuation.
Am 28. November 2022 haben die eidgenössischen Räte das erste Paket der Initiative mit Schwerpunkt Bildung angenommen. Dies ist ein erster positiver Schritt, aber Sophie Ley betont, dass Bildung allein nicht ausreicht: «Es bedarf einer starken Verbesserung der Arbeitsbedingungen, um den Exodus aus dem Pflegeberuf zu stoppen.» Sie fordert die Kantonen dazu auf, ihre Verantwortung wahrzunehmen und die Arbeitsverträge dringend zu verbessern.»
Beitragsbild: Canva
aktuelles 28. November 2024
Ziel der diesjährigen Bündner Aktionstage gegen häusliche Gewalt ist es, eine Plattform zu schaffen, die den Dialog und das Bewusstsein für dieses Thema fördert. Die interkantonale Sensibilisierungskampagne «Toxic Love» ist Teil der Aktionstage.
aktuelles 26. November 2024
2023 wurden in Schweizer Spitälern 1,5 Millionen stationäre Aufenthalte und 23,9 Millionen ambulante Konsultationen gezählt. Nahezu die Hälfte der in den Spitälern tätigen diplomierten Ärzt:innen und ein Drittel der Pflegefachkräfte wurden im Ausland ausgebildet.
aktuelles 25. November 2024
H+ ist erfreut über das Ja der Stimmbevölkerung zur einheitlichen Finanzierung. Diese Entscheidung schafft die Grundlage für ein zukunftsorientiertes und kostengünstiges Gesundheitssystem. Für die Spitäler bietet die einheitliche Finanzierung in Verbindung mit dem neuen ambulanten Tarifsystem die Chance auf eine Verbesserung der finanziellen Situation.
