Titelseite: Team der Radiologie im Kantonsspital Aarau (Foto: KSA / Michael Orlik) Change Management und Leadership
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6. Juni 2023

FOCUS CHANGE MANAGEMENT & LEADERSHIP

Editorial: Den Wandel gestalten

Rodolphe Rouillon hat vorgeschlagen, in der aktuellen Ausgabe 3/2023 von Competence das Focus-Thema «Change Management in Spitälern und Kliniken» zu beleuchten. In seinem Editorial erläutert er, wie Change Management und Leadership sich wechselseitig beeinflussen.
Competence Rodolphe Rouillon

Autor

Rodolphe Rouillon

Mitglied der Redaktionskommission von Competence und Generaldirektor, Interkantonales Spital der Broye (HIB)

rodolphe.rouillon@hibroye.ch

Leadership und Change Management sind Schlüsselkonzepte für jedes Spital, das seine Effizienz steigern und sich den Herausforderungen in einem sich wandelnden Umfeld stellen will. Führungskräfte müssen in der Lage sein, ihre Institution auf eine gemeinsame Vision auszurichten und gleichzeitig die dafür notwendigen Veränderungsprozesse effektiv zu steuern.

Führungskräfte inspirieren und motivieren ihre Mitarbeitenden für gemeinsame Ziele, kommunizieren effektiv, geben eine klare Richtung vor, agieren flexibel, passen sich an Veränderungen an und entscheiden rasch, um Chancen zu packen. Change Manager:innen indessen planen und überwachen Veränderungsprozesse und setzen diese um, gehen mit Widerständen um und kommunizieren den Nutzen für die Institution.

Die Kombination aus effektiver Führung und effektivem Change Manage­­ment ist entscheidend, dass sich Spitäler und Kliniken in einem sich ver­ändernden Umfeld stets verbessern können. Beide Konzepte sind eng miteinander verknüpft und für jede Gesundheitseinrichtung von ent­scheidender Bedeutung.

Beitragsbild: Team der Radiologie im Kantonsspital Aarau (Foto: KSA / Michael Orlik)

   

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