Personalbindung in Nyon

In Nyon ist die zweite Etappe der Pflegeinitiative noch weit von den täglichen Diskussionen in den Abteilungen entfernt. Sabine Deregnaucourt, Pflegedienstleiterin, setzt stärker auf Massnahmen des Spitals als auf politische Entscheidungen, um die «wahre Herausforderung» zu bewältigen: das Pflegepersonal im Beruf zu halten.

Als konkrete Massnahmen nennt sie die wichtige Rolle der Pflegeleitung, flexible Arbeitszeiten sowie Dienstpläne, die auf familiäre Bedürfnisse abgestimmt sind. Die Betreuung von jungen Absolvent:innen sollte noch weiter verbessert werden. Angesichts der alternden Bevölkerung und der erhöhten Komplexität der Pflege setzt sich Deregnaucourt für Frontline Management ein sowie dafür, den Personalbedarf besser zu berücksichtigen.